沈深觉得凌琳应该跟新单位问一问，哪怕没机会，到这个时候也不能接受岗位低了一级，对以后职业发展不利；再说，由一个主管变成专员，怎么面对原来的下属呢？以凌琳的性格，很难调整心态吧。
如果告诉凌琳，她会怎么想？她最怕失业吧？自己却建议人家别要工作，实在不好。
转念一想，降级是去ts，不是留在nz，应该还好，至少有份工作，以后的事以后再说。
几次欲言又止，沈深最终把协议给她。
凌琳大约看了一下，很快就签了。
事情都处理完了，但沈深却心情却不大好。
可怜之人必有可恨之处，你已经尽力，别想了。倪恳说。
哎，跟她关系算不错，盼着她好，替她着急。
那就去画画儿，把我画美一点啊。
哎对了，你跟那位潘医生，到底怎么回事？沈深好奇起来。
还不是为了帮你，你还偷偷溜走了，不仗义。想到那天，两人理论了很久，倪恳不由脸红。
那你后来怎么办的呢？啥时候走的？
用你送的茶壶喝了两壶茶，然后走了。
哦。我觉得他挺好的，是你说话有些不礼貌。
我们很熟啦，你不懂。他们现在更熟悉了。
倪恳不愿多谈，沈深只得挂了电话，算了，自己早就没了病人的权力，作为倪恳的朋友，需要心理强大一点才行，这位小姐有时候实在大咧咧得很。
奇怪，倪恳这性子，怎么成了心理医生，她工作时候判若两人，老这样带着面具，不难受吗？会不会人格分裂啊？
随着凌琳手续的结束，沈深也要开始自己的转移。她跟团队成员一对一沟通，一来表示对人家以前工作的感谢，二来为以后继续合作打下基础，以后她不是人家领导了，需要用影响力来推进工作。
能看得到沈君君是发自内心替沈深高兴，王晓曦也还好，倒是ta提出一个很直接的问题。
以后这边的人员发展项目算是我的工作还是你的呀？
从目前的工作安排上看，这个项目是我的职责范围，当然，nz和ts都会需要其它同事的协作和支持。
那我还要做吗？
之前你就参与了，后期如果你感兴趣，可以继续参与。